
Propozycje układowe są kluczowym elementem postępowania restrukturyzacyjnego. W artykule omówimy, czym są propozycje układowe, kto może je składać, oraz jakie ograniczenia i możliwości oferują. Michał Górnicki z Kancelarii Nowacka & Górnicki szczegółowo wyjaśnia ten temat w swoim filmie. Aby lepiej zrozumieć ten proces, zapraszamy do obejrzenia materiału wideo poniżej.
1. Czym są propozycje układowe?
Propozycje układowe stanowią treść układu zawieranego w postępowaniu restrukturyzacyjnym. Mówią one o sposobach, w jakie przedsiębiorstwo dłużne spłaci swoje zobowiązania po zatwierdzeniu układu. Jak wyjaśnia Michał Górnicki, propozycje układowe określają m.in. warunki spłaty zobowiązań, które mogą obejmować odroczenie płatności, podział wierzytelności na raty, częściowe umorzenie zadłużenia, a także sprzedaż części majątku.
2. Kto może składać propozycje układowe?
Propozycje układowe są składane wraz z wnioskiem o otwarcie postępowania restrukturyzacyjnego, a prawo ich składania przysługuje kilku podmiotom:
- Dłużnikowi – to on najczęściej składa pierwotne propozycje.
- Nadzorcy lub zarządcy – mogą złożyć swoje propozycje w trakcie postępowania.
- Wierzycielom posiadającym przynajmniej 30% wartości wierzytelności – co umożliwia wpływanie na proces restrukturyzacyjny.
Co istotne, propozycje układowe mogą być modyfikowane aż do zgromadzenia wierzycieli, aby dostosować warunki układu do sytuacji finansowej firmy oraz wyników negocjacji z wierzycielami.
3. Jakie są dostępne formy restrukturyzacji?
Mimo że katalog propozycji układowych nie jest zamknięty, prawo restrukturyzacyjne przewiduje kilka najczęściej stosowanych opcji:
- Odroczenie płatności – czasowa przerwa w spłatach zadłużenia.
- Podział wierzytelności na raty – umożliwia rozłożenie spłat na dłuższy okres.
- Umorzenie części wierzytelności – redukcja kwoty zadłużenia, którą trzeba spłacić.
- Spłata po sprzedaży części majątku – wykorzystanie majątku firmy na pokrycie zobowiązań.
- Zamiana wierzytelności na udziały lub akcje – oferowanie wierzycielom udziałów w spółce w zamian za redukcję zadłużenia.
Te propozycje można modyfikować i łączyć, co daje możliwość dostosowania układu do specyficznej sytuacji finansowej dłużnika i oczekiwań wierzycieli.
4. Wyjątki i ograniczenia w propozycjach układowych
Prawo restrukturyzacyjne nakłada pewne ograniczenia na propozycje układowe:
- Zobowiązania wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) – mogą być jedynie odroczone lub rozłożone na raty, ale nie mogą zostać umorzone, w tym także odsetki i koszty egzekucyjne.
- Wierzytelności wobec Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych – mogą być rozłożone na raty, lecz nie podlegają umorzeniu.
- Wynagrodzenia pracowników – płatności wobec obecnych i byłych pracowników muszą być zabezpieczone na poziomie nie niższym niż minimalne wynagrodzenie, co chroni ich interesy w procesie restrukturyzacji.
5. Równy traktowanie wierzycieli – zasada i wyjątki
Ogólna zasada w restrukturyzacji nakazuje, by wszyscy wierzyciele byli traktowani równo. Jednak gdy wierzyciele są podzieleni na grupy głosujące, propozycje układowe mogą być różne w zależności od danej grupy. Oznacza to, że warunki układu mogą być dostosowane do potrzeb i interesów wierzycieli w konkretnej grupie, co może ułatwić zawarcie układu.
Podsumowanie
Propozycje układowe są kluczowym elementem restrukturyzacji, które określają, w jaki sposób firma dłużna spłaci swoje zobowiązania. Prawo przewiduje różne formy restrukturyzacji, ale także nakłada pewne ograniczenia, zwłaszcza wobec ZUS, FGŚP oraz wynagrodzeń pracowników. Propozycje te mogą być dostosowywane i modyfikowane w trakcie procesu, co pozwala na elastyczne podejście do potrzeb wierzycieli i możliwości finansowych dłużnika.
Obejrzyj wideo, aby dowiedzieć się więcej o propozycjach układowych, a jeśli masz dodatkowe pytania, zachęcamy do kontaktu i konsultacji.